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Changement professionnel : avez-vous des raisons d’y penser?

On hésite parfois à se lancer dans un changement professionnel. Parmi les causes il y a l’impression que notre motivation, les raisons qui nous poussent, ne sont peut être pas si bonnes que ça.

Pour vous aider à passer cette hésitation, je vous propose une liste de 9 “bonnes” raisons qui légitiment parfaitement le choix d’un changement professionnel.

Changement professionnel : avez-vous des raisons d’y penser ?

Envisager un changement professionnel, quel qu’il soit, est une réponse à une problématique que l’on rencontre :

  • On cherche à atteindre quelque chose
  • On cherche à échapper à quelque chose

Prendre la décision d’un changement professionnel peut être un choix délicat.

Ce choix est délicat à faire que ce changement soit petit, comme aller parler à votre manager de ce qui vous ennuie, ou qu’il soit plus important comme vous reconvertir et changer de métier.

Bien entendu quand il s’agit d’une reconversion à 50 ans vous faites face à plus de peurs et de freins qui vont vous bloquer dans votre décision, comme par exemple :

  • Avoir une perte financière
  • Devoir apprendre de nouvelles choses
  • Avoir à travailler avec des personnes plus jeunes et même…
  • Avoir un chef plus jeune que vous
  • La possibilité d’un échec
  • Un gros coup pour l’ego
  • Recommencer à 0

J’ai connu ça, j’avais une liste de “non” longue comme le bras lors de mes différentes reconversions. Je me demandais à chaque fois si je faisais le bon choix ou pas.

Ce que j’ai appris c’est qu’on ne peut pas savoir à priori si le choix est bon ou pas, on ne peut le savoir qu’à posteriori.

Par contre, ce qu’on peut connaître avant, c’est si les raisons qui nous donnent envie d’un changement professionnel, sont bonnes ou pas.

 

9 “BONNES” RAISONS QUI PEUVENT VOUS DONNER ENVIE D’UN CHANGEMENT PROFESSIONNEL

Pour que vous pensiez à un changement professionnel passé 45 ans c’est qu’à priori ça ne va pas trop bien dans votre vie professionnelle.

Comme je l’évoquais au début, Il y a 2 motivations fondamentales pour vouloir un changement :

  • chercher à avoir quelque chose que vous n’avez pas maintenant
  • vouloir échapper à ce que vous avez maintenant

C’est à celles et ceux qui veulent échapper à une situation professionnelle insatisfaisante que je m’adresse.

Une petite remarque avant de vous donner cette liste :

Ce sont des raisons, ce qui veut dire qu’en elles-même elles ne veulent rien dire et ne sont pas une vérité absolue. Ce qui compte c’est comment vous les interprétez.

  • Vous vous sentez détaché de votre travail et vous ne savez plus pourquoi vous le faites (si jamais vous l’avez su)

C’est ce qu’on nomme généralement la quête de sens.

  • Vous traînez les pieds au boulot

Démotivation, ennuie, vous n’avez plus la pêche.

  • Vous vous sentez mal à l’aise dans votre environnement de travail

Les relations avec vos collègues ne sont plus ce qu’elles étaient.

Cela peut être des coups de gueules ou de gros silences. Peut-être une impression de ne pas être à votre place.

  • Votre travail vous épuise et vous stress

Le travail joue sur notre santé mentale et physique, c’est un fait.

Quand votre travail porte vraiment trop sur votre santé, il est temps de penser à faire quelque chose.

Par exemple comme être continuellement fatigué, avoir du mal à dormir, avoir des douleurs chroniques (mal de dos, mal de tête, …), l’irritabilité, etc…

  • Vous en faites de plus en plus sans que votre salaire augmente

Une situation assez classique, on charge la mule le plus possible.

Soit cela vient de vous, soit c’est une demande de votre hierachie, il n’empêche que ce surcroît de travail et de responsabilité n’a pas fait bouger votre fiche de paie.

  • Vous n’avez pas d’équilibre entre votre vie pro et votre vie perso

Attention à ça, quand vous vous rendez compte qu’il y a quelque chose qui ne va pas il est souvent trop tard : votre conjoint vous a quitté, vos enfants ne vous parlent plus, vos amis vous ont oublié, …

  • Vous manquez de reconnaissance

C’est important la reconnaissance, cela confirme votre valeur, que vous faites partie du groupe et que vous êtes digne d’intérêt.

Le manque de reconnaissance entame votre confiance.

  • Votre secteur professionnel est en perte de vitesse, ou pire, il se casse la figure

Les secteurs et les métiers évoluent. De nouveaux apparaissent, et d’autres disparaissent…

  • Vous ne faites plus la différence

Un matin vous vous levez et vous vous demandez en quoi vous faites avancer les choses, en quoi vous faites la différence, en quoi le fait que vous soyez à votre poste a de l’impact.

 

DE BONNES RAISONS C’EST BIEN, ET ENSUITE ?

Bien identifier la raison qui vous motive pour vous lancer dans un changement professionnel c’est important, c’est grâce à cela que vous pouvez trouver quel solution mettre en oeuvre.

Que voulez-vous à la place ?

Si vous décidez d’apporter un changement à votre situation, demandez-vous deux choses :

  • Qu’est-ce que je veux à la place ?
  • Qu’est-ce qui m’empêche aujourd’hui d’y arriver ?

Une fois que vous avez répondu à ces deux questions et que vous les avez réglées, vous avez le choix entre 8 options.

Les 8 options de changement professionnel qui s’offrent à vous

Le choix du type du changement que vous souhaitez faire :

  • Ne rien faire
  • Apporter des changements à votre façon de travailler
  • Travailler différemment
  • Saisir une opportunité dans votre entreprise
  • Changer de boite
  • Réinventer sa carrière
  • Se mettre à votre compte
  • Faire des changements au niveau personnel

Je les détaille un peu plus dans l’article : Il n’y a que la reconversion pour m’épanouir dans mon travail après 45 ans ?

 

POUR CONCLURE

Voilà, j’espère que cela vous aura aidé à y voir un peu plus clair dans votre situation professionnelle, et que cela vous permettra d’avancer.

D’ailleurs, et vous, quelles raisons vous donnent envie de faire un changement professionnel ?

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A vous lire,

Eri Schön

Oui, je veux un plan pour ma reconversion !

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