Votre guide pratique de la reconversion pro. après 40 ans

“Il n’y a que la reconversion pour m’épanouir dans mon travail après 45 ans ?”

Il n’y a que la reconversion pour m’épanouir dans mon travail après 45 ans ?

Bonjour Catherine,

C’est effectivement une question qui se pose quand on est pas bien dans sa vie professionnelle, n’y-a-t-il que la solution de la reconversion après 45 ans ?

Aujourd’hui il y a une injonction : “reconvertis toi et tu seras heureux au travail !”.

Vous l’entendez et le voyez souvent, c’est quelque chose qui est devenu “dans le coup” depuis quelques années.

Cela donne à penser que la reconversion est l’unique solution pour ceux qui ne s’épanouissent pas dans leur job.

Le soucis, à part le fait que c’est loin d’être la seule solution, c’est que ça met la barre haut. Et encore plus haut quand vous avez plus de 45 ans et que le message social majoritaire est : “un senior ne peut pas se reconvertir”.

Du coup vous ne savez plus où vous en êtes et vous pensez qu’à votre âge l’épanouissement professionnel c’est impossible.

Et oui, d’un côté “reconvertie toi et tu sera heureux au travail !” et de l’autre “un senior ne peut pas se reconvertir” égale “après 45 ans tu ne peux pas être heureux au travail”, fâcheux…

Ce qu’il faut savoir c’est qu’un tout petit changement peut souvent avoir de grands effets sur votre vie professionnelle, même après 45 ans.

J’ai l’exemple de Sylvie qui me vient en tête :

Elle était venue me voir car elle en avait marre de son travail et voulait en changer.

Après en avoir parlé ensemble, il s’est avéré que ce n’était pas son travail qui n’allait pas, mais plutôt son chef qui mettait une pression de dingue à tout le monde et qui avait un comportement qu’elle trouvait “violent et inhumain”.

Suite au travail que nous avons fait ensemble, Sylvie est aujourd’hui satisfaite de son travail. D’après elle, ce qui a tout changé, c’est quand elle a compris que les gens font les choses avec une intention positive (pour eux) et que ça n’est pas contre elle.

Du coup sa relation aux autres à complètement changée, ce qui l’a rendue plus sereine.

AMÉLIORER SES CONDITIONS DE TRAVAIL

Quelque soit vos difficultés ou vos envies de changements, il y a plusieurs options qui s’offrent à vous.

Il n’y a pas de solution miracle qui marcherait à tous les coups et qui règlerait tous vos problèmes professionnels.

Il n’y a pas de bon ou de mauvais choix à trouver. Il y a un choix à faire, un choix à exécuter et enfin un résultat qui sera ce qu’il sera.

Et oui, on ne peut connaître à l’avance un résultat.

Le choix est en fonction de votre difficulté et de votre “état” psychologique. Toutes les options ne sont donc pas applicables, cela dépend de votre situation personnelle.

8 OPTIONS DE CHANGEMENT

#1 Ne rien faire

Cela peut paraître bizarre comme option mais c’est pourtant celle qui est la plus choisie.

On peut vouloir un changement professionnel et choisir, en fin de compte, de ne rien faire.

#2 Apporter des changements à votre façon de travailler

Il y a de nombreux moyens pour rendre votre travail plus en adéquation avec ce que vous cherchez.

Et un petit changement professionnel peut parfois faire une grande différence.

Vous pouvez par exemple :

  • demander une augmentation
  • être plus assuré avec vos collaborateurs
  • équilibrer votre vie pro et votre vie perso
  • gérer votre temps différemment
  • faire reconnaître votre travail

#3 Travailler différemment

C’est le choix d’apporter un changement à votre façon de travailler. Vous faites le même métier mais différemment.

  • passer en intérim
  • choisir un mi-temps

#4 Saisir une opportunité dans votre entreprise

Une évolution ou une promotion au sein de votre entreprise peut se présenter ou se créer.

Vous pouvez aussi suivre un plan de carrière non linéaire en participant à des tâches qui ne vous sont pas dévolues, plus vous impliquer, voir vous former à d’autres activités.

#5 Changer de boite

C’est le classique “partir ailleurs pour voir si l’herbe est plus verte”.

#6 Réinventer sa carrière

La solution radicale : la reconversion.

Une reconversion se divise en 2 options.

Soit vous pouvez changer de métier, tout en restant salarié.

Soit :

#7 Se mettre à votre compte

Vous pouvez choisir de devenir un entrepreneur indépendant.

Soit dans votre métier d’origine, en devenant par exemple consultant ou Freelance.

Soit monter une boite dans une autre branche.

#8 Faire des changements au niveau personnel

Vie pro et vie perso sont intimement liés.

Vous pouvez choisir d’effectuer des changements dans votre vie perso qui auront un impact sur votre épanouissement.

  • partir plus tard le matin ou rentrer plus tôt
  • vous faire coacher

Voilà, comme vous le voyez, la reconversion n’est pas le seul choix qui s’offre à vous quand vous traversez une crise dans votre vie professionnelle.

Et je vous rappelle que j’ai aussi donner un moyen simple et efficace pour arrêter votre déprime au travail.

UN DOUTE PERSISTE ?

Si vous avez un doute sur la solution qui vous convient le mieux, FAITES UN POINT !

C’est encore la meilleure façon de ne pas se tromper, croyez-moi.

A bientôt,

Eri Schön

Oui, je veux un plan pour ma reconversion !

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