Votre guide pratique de la reconversion pro. après 40 ans

Votre vie professionnelle commence vraiment après 45 ans, ou pas…

Il est d’usage d’écrire un premier article pour présenter un blog, pour en donner les grandes lignes ainsi que les bénéfices qu’il va apporter à ses lecteurs.

Je ne vais donc pas déroger à cette règle de savoir vivre, et vous présenter le sujet de Changement Pro.

Votre vie professionnelle commence vraiment après 40 ans, ou pas...

Commençons déjà par son objectif :

Aider les cadres à construire leur 2ème partie de carrière.

Vaste programme non ?

Quelques explications s’imposent :

Votre vie professionnelle va changer, si si !

Une 2ème vie professionnelle car la première vous l’avez passé avec succès, maintenant vous avez plus de 40 ans, et vous entrez dans l’âge adulte.

Il ne faut pas se leurrer, passer les 40 ans en entreprise n’a rien d’une promotion, loin de là.

Vous avez plus d’une bonne vingtaine d’année avant la retraite et vous avez une épée de Damoclès au-dessus de la tête : vous avez plus de 35% de chance de quitter votre job “à l’initiative de l’entreprise” (source étude APEC).

En plus de cela à notre époque 20 ans c’est très long, même 10 ans ou même 5…

Donc quoi qu’il arrive il y aura des changements dans votre vie professionnelle, et si ça se trouve vous êtes même en train d’en vivre un.

Cela peut être un changement externe :

  • l’entreprise dans laquelle vous travailler peut fermer
  • votre poste peut être supprimé
  • votre manager peut changer
  • vous pouvez avoir des problèmes de santé
  • vous pouvez avoir des soucis familiaux
  • L’ambiance peut gravement se dégrader

Ou interne :

  • l’envi de faire autre chose
  • vous pouvez tout d’un coup vous ennuyer dans ce que vous faites
  • vous pouvez ne plus trouver de sens à votre travail ou à votre métier

Des changements pro arriveront, la question à se poser c’est : “sachant ça, qu’est-ce que je fais ?”.

Il y a au moins 3 réponses qui sont toutes aussi valables les unes que les autres :

ne rien faire de spécial

se préparer (un minimum ou un maximum)

créer son changement

J’essaierai de répondre le mieux possible à ces 3 points dans mes prochaines newsletters.

Comment je vois les choses (aujourd’hui)

Je pense que nous pouvons agir sur notre vie professionnelle, et ce quelle qu’elle soit.

Nous n’avons pas de contrôle sur nos conditions de travail, c’est un fait, mais nous avons le contrôle sur :

  • la perception que nous avons de notre travail
  • les choix que nous faisons sur notre vie professionnelle

De ça aussi J’en parlerai dans de futurs newsletters.

C’est bien beau tout ça, mais qui êtes-vous Monsieur ?

Je finis en parlant un peu de moi, c’est aussi d’usage de le faire.

J’ai plus de 50 ans. Je suis d’une génération où la notion de carrière avait un autre sens que celui d’aujourd’hui.

Le chemin c’était :

on apprend un métier

on fait carrière dans le dit métier et ce jusqu’à la retraite.

Pour moi ça a été un peu différent…

Le changement professionnel volontaire (ou subi) est un sujet que je connais bien, et pas en théorie.

En 30 ans de salariat j’ai :

  • fait 6 métiers totalement différents et dans des secteurs eux aussi différents.
  • commencé comme simple salarié au Smic pour finir Manager à plus de 4k mensuel.
  • eu les joies d’être reconnu pour mon travail et les peines d’être mis au placard (où plus précisément dans un couloir).
  • eu des boss qui étaient de vrais leaders et d’autres de vrais… pervers narcissiques.
  • eu des joies, des peines, un brown-out et un burn-out.
  • su me créer des opportunités après avoir laissé faire en me disant que le salaire tombait tous les mois.
  • toujours su prendre mon pied en dehors du travail dans des activités qui m’ont par la suite ouvert de nouvelles opportunités professionnelles.

Bref, j’ai eu une première partie de Vie Professionnelle intéressante et pleine d’expériences.

Aujourd’hui j’ai bien entamé ma seconde partie de carrière en devenant Indépendant et j’aspire à donner du sens à ce que je fais.

Ce sens pour moi c’est aider ceux qui veulent être bien dans leur travail, les aider à prendre la main sur leur vie professionnelle.

Durant ces 3 dernières années j’ai accompagné dans la création et le développement de leur activité des Indépendants qui se lançaient, surtout des Coachs.

Aujourd’hui je m’adresse donc aux cadres dans la quarantaine qui cherchent à améliorer leur Vie Professionnelle.

Pour conclure

Voilà, une longue introduction, mais je pense n’avoir rien oublié.

Merci de m’avoir lu, à bientôt,

Eri Schön

ps : n’hésitez pas à réagir ou à donner votre avis ! (dans la partie commentaire juste en-dessous)

Oui, je veux un plan pour ma reconversion !

Partager sur facebook
Facebook
Partager sur twitter
Twitter
Partager sur linkedin
LinkedIn

Laisser un commentaire

Rejoignez la famille

Abonnez vous à la newsletter, et recevez en cadeau le guide de la reconversion professionnelle.